办公室软装品牌设计与家居软装有所不同，办公室软装更注重的是人文关系的重要性，所以在做软装的时候应该注意以下几点。
一、功能区的划分和家居的功能区分类似，办公室软装设计有其独特的划分方法。比如办公区、接待区、会议区、经理室、茶水间、休息区、前台等等。每一个区域的作用都是不同的，所以每一个区域所选择的家具形态、色彩、和灯光造型都是不一样的。而且对于不同的区域来说，每个区域为员工提供的服务与需求也是不同的。所以，在办公室软装设计中，就会用不同的家具或装饰品来强调不同功能的区域。
二、空间环境的营造在办公室软装设计中，公司空间环境的影响也是很重要的，如果只是未经过处理的简单装饰，难免会让整个空间产生一种冰冷单调的感觉，这不利于员工的工作态度的调动。好的空间环境则可以有效的提高员工的工作积极性从而提升员工的工作效率。软装设计则可以通过一系列色彩或是装饰品的搭配，能让空间整体充满活力和美感，改善空间整体的视觉效果，提高工作效率，形成积极向上的办公室文化。
三、文化元素的组合公司的文化是很多领导者一直在努力建设的东西，它可以增强员工对公司的归属感，而公司文化可以让企业更好更快的发展。在软装设计中，不同的装饰品和陈列品所表现的效果是不同的，针对企业文化放置不同的装饰品能有效的增强办公室文化的内涵和意义。
四、色彩的搭配办公室的色彩不应该是单调的，在软装设计中，色彩往往会是其中一个重要的东西。丰富绚丽的色彩搭配能活跃办公室的氛围，按照功能区的划分明确不同的色彩主题能让办公室的空间格局看起来更加明朗。而不同的色彩也可以作为突出某个区域的工具，以接待区为例，用明朗的配色将接待区突出出来，在客户来拜访的时候，能给客户一种眼前一亮的感觉。
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